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酒店人力资源年终总结2015年[会员]

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范文预览: 酒店人力资源年终总结xx年 在烟花爆竹中,我们欢欢喜喜的送走了xx年,在已经度过的xx年中,我们酒店的业绩取得了长远的进步,我们酒店人力资源部工作也是在酒店领导的领导下,取得了业绩和管理上的巨大进步,这是一直以来我们最重视的事情。 一、xx年人力资源工作总述 在进一步做好人力资源部基础性工作的同时,加强定岗定员、培训与质检、管理制度建设,把握招聘动态,进行人事管理改革与创新。 二、人力资源基本情况 1、截至xx年12月26日员工数305,男149人,女156人。 餐饮、客房68人,保安50人,厨房62人,财务54人,其他71人。 2、学历情况:截至2xx年12月26日公司拥有大专以上学历3人、大专7人、中专68人、高职、高中69人。 三、强化管理,精简机构。 xx年,我们结合五星级酒店管理模式,逐渐形成了能体现酒店自身的人事管理系统。在组织结构上,以精简、必需、合理


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15.质监站赴外地质监局交流学习情况报告(2-28)
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18.2017年春季开学工作专项督查重点内容(2-28)
19.教育体育局2017年春季开学专项督导检查重点内容(2-28)
20.2017年春季开学专项督导检查重点内容任务分解(2-28)
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